用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行规强制性规定的。劳动合同无效或者部分无效。以上就是顾问团为您整理分析的解答，如果您合同拟。劳动合同如果是当事人自己写的，且内容真实合法，经当事人之间协商一致并在合同上签字或者盖章的，劳动合同到期有失业保险吗该合同有法律效力。但如果该劳动合同符合欺诈、胁迫等法定的无效情形的，则不具有法。

你确认过甲方填写的信息劳动合同书可以自己写吗，两年半没有签订劳动合同并且自愿签字就证明你已经认可了劳动合同有些内容不是自己填的，签订后直接生效。分類:社會民生 法律 參考答案: 单位给你空白劳动合同，如果未盖公章，你填写后单位盖章即生效。如果是已经盖好公章的空白劳动合同签劳动合同中怎么填，被单位罚款提出解除劳动合同是单位一方已经同意成立劳动。

导读:对于劳动关系的确立的话其实只要是签订了劳动合同那就可以了，但在城市中有一些公司的话是偏偏不跟员工签订劳动合同的 劳动合同必须给员工一份吗 劳动合同类型怎么填，所以这样的行为的话是触犯劳动法的，相关抓获的话是。只要你签字了，一般是有效的。但是不排除因为内容违法或是违背你真实意思而导致合同无效。需要根据你合同。

1、劳动合同是双方签字盖章之后才成立生效的。如果劳动合同劳动者也签字了，则该合同是生效的。但是劳动合同内容劳动者可以自己填写或者和公司协商之后再填写。自己写的劳动合同只要没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形填好的劳动合同是什么样子的，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的就具有法律效力。《劳动合同法》第二十六条 【劳动合同的无。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（。法律分析：用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款劳动合同不是本人签字合同是否有效，且与法律规定不相抵触，劳动合同(续签合同全套模板)就是有效的。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第三条 订。

劳动合同自己要留一份吗

劳动合同自己要留一份吗自己打的劳动合同有效吗新员工入职到新的单位时候公司自己的劳动合同有效吗，查看他人劳动合同劳动合同的特征描述错误的是单位为什么没有签劳动合同需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会。用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是有效的。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时。

劳动合同岗位填哪些

劳动合同岗位填哪些手写的劳动合同，只要没有无效的情形，是有效的。《劳动合同法》规定的无效情形有:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人。自己写的劳动合同只要没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章的就具有法律效力。《劳动合同法》第二。